如火的七月，国际学术交流中心的企业文化大课堂又开讲啦！ 7月16日下午，支部书记李秀英上了一堂以“传承工匠精神，做有价值员工”为主题的文化大课，全体员工参加了此次活动。

会上，秀英书记以讲述日本长寿企业生生不息、中国古代“丝绸之路”、十九大报告提及的国之重器、伟大工程背后所蕴含的工匠精神为开篇，提出弘扬“工匠精神”是契合新时代需求的号召。阐述了工匠精神是一种职业精神，是一种状态和追求，是要把当下做到极致。在谈到员工在自我提升道路上如何传承工匠精神时，李书记重点结合工作中的点滴事例及服务案例，深入浅出地与大家分享四个方面路径：做有执行力的员工、做做事认真的员工、做有自我驱动责任感的员工、做有持之以恒专注力的员工。

国交是一个大家庭，倡导的是“家和文化”。李书记与大家分享了如何做一个快乐工作、快乐生活员工：要视同事为家人，建立融洽和谐的人际关系；把国交当作家，携手共进，为梦想奋斗。10的光阴、10年的风雨，感恩为国交默默奉献的10年员工，为每月获得优秀的员工喝彩。

“一个人，是渺小的，但是当他和国家联系起来，就是伟大的；一个梦想，是渺小的，但是当它成为祖国的梦想时，就是不可估量的。”李书记呼吁：“中心的事职工来考虑，国交发展需要员工爱岗敬业、精益求精；职工的事中心来考虑，给予员工更高的获得感是国交班子一直努力的方向与目标。”

会后，全体员工在李书记的带领下，共同学习了后勤集团文化手册，共同领略了“后勤?家”文化的风采与精髓。大家决心满满：在集团文化的感召下，一定要努力认真、脚踏实地在华农后勤这块沃土上浇灌出属于华农后勤人自己的工匠之花，为三万师生提供最优质服务，做最有价值的国交员工。

文：李政

图：张力元

审：李秀英